Gravity. L'écrit est une condition de validité du CDD. QCM non classé. A un contrat de travail temporaire A une marque de vélo A un plan d'aide à l'emploi A une taxe fiscale . Gestion du personnel; Quiz de l’été : 10 questions sur l’actualité du droit social en 2019; Quiz de l’été : 10 questions sur l’actualité du droit social en 2019. THEME DU QUESTIONNAIRE : Notre formatrice est disponible pour vous aider dans la validation de ce questionnaire. Conventions collectives nationalesCode du travail, Une gamme de paiements sûrs et rapidesCartes bancaires, PayPal, Chèque, Virement. QUIZZ DROIT DU TRAVAIL. Droit du travail 25448 stan974smith Droit 176 1 2 3 12 avril 2015; LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL 45546 XGIRARD Droit 40 1 2 3 6 avril 2020; Droit du travail 41385 hugroms Droit 87 0 1 3 10 juin 2018; Droit du Travail : le Code 31924 Intervenant Droit 81 0 1 3 10 avril 2016; Vous disposez de XX pour répondre à ce quiz. Ce quizz a été proposé aux participants lors des Rencontres Professionnelles de la FAGIHT, le 13 juin dernier à Chambéry – Une seule réponse possible, sauf précision contraire. PLAY. Quiz Droit du travail : Quiz de connaissances sur le droit du travail en 2019. Bingo, on vous a proposé un salaire de 1 490 Euros ! Droit - droit du travail. MidiFormations ©2010-2019, tous droits réservés, En savoir plus sur le paramétrage des Cookies. Un CDD ne peut être conclu que dans les cas limitativement énumérés par l'article L1242-2 du Code du travail, pour une tâche précise et temporaire. Le terme c’est soit une date précise, ou la survenance d’un évènement particulier. Il garantit un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en vous autorisant à couper toute communication digitale avec votre entreprise en dehors de votre temps de travail : soirées, week-end, jours fériés et bien sûr, périodes de congé. Le site www.legisocial.fr est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie. Il s'agit notamment du remplacement d'un salarié en cas d'absence ou de suspension de son contrat de travail, et dans l'attente de l'entrée en service effective du salarié recruté par CDI appelé à le remplacer. ? Quand je vous dis CTT, à quoi pensez-vous ? Modification du socle contractuel. Révisez votre bac grâce à notre quiz Le droit du travail en Droit Note moyenne : Publié par hugroms le 10 juin 2018. 3) Bingo, on vous a proposé un salaire de 1220 Euros ! Avoir les bonnes réponses et voir les explications du créateur du Quiz; Suivre les thèmes qui vous intéressent pour recevoir les nouveaux Quiz; Accumuler des points d'expertise, suivre votre progression et devenir champion dans des catégories; Comparer vos performances avec vos amis et les autres joueurs; et… créer vos propres Quiz ! Droit du travail > Les contrats de travail > Le contrat à durée déterminée (CDD) Le contrat à durée déterminée (CDD) publié le 05.08.05 mise à jour 07.01.21. Contrairement au CDI, en principe, la rupture du contrat de travail n’est pas possible pour un CDD.Le CDD prend fin à la date prévue dans le contrat et permet, sous conditions, de bénéficier du chômage.. Néanmoins, il existe des exceptions légales qui permettent de rompre de manière anticipée le CDD.. Vous souhaitez savoir s’il vous est ouvert le droit au chômage à la fin du CDD? Learn. Un nouveau graveur de CD Un contrat de travail Un groupe de techno Une ligne de tramway 2. Gestion du personnel. Simple à énoncer, cette.. Consultez notre FAQ sur le CDI Intérimaire. Mots clés : CDD, renouvellement CDD, droit du travail, contrat à durée determiné, Myriam El … En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez nos Conditions Générales d’utilisation et notamment que des cookies soient utilisés afin de réaliser des statistiques d’audience, d’améliorer votre expérience d’utilisateur et de vous offrir des contenus personnalisés. Un employeur peut recourir au contrat CDD pour les cas suivants . (9 questions) La période d'essai (10 questions) Un employeur peut recourir au contrat CDD pour les cas suivants : Le contrat CDD doit être remis au salarié : La durée maximale légale d’un contrat CDD est (renouvellement compris) : Le contrat CDD pour remplacer un salarié absent : Pour les cas suivants, un délai de carence n’est pas obligatoire au terme du contrat, en cas de : Le contrat CDD peut être rompu de façon anticipée : L’inaptitude du salarié constitue un cas de rupture anticipée du contrat CDD : Embauche, exécution et rupture du contrat de travail. Created by. Quand je vous dis CTT, à quoi pensez-vous ? Votre e-mail. Nos QCM en 10 questions sur le droit du travail. Question 1. STUDY. Combien de fois un CDD est-il renouvelable ? Quiz droit du travail . Fermer. On ne peut déroger, par des conventions particulières, aux lois qui intéressent l'ordre public et les bonnes mœurs. vos reactions au quiz, jugez-vous le quiz trop facile/difficile ? En conséquence, les particuliers qui consulteraient et/ou utiliseraient le dit Site sont dûment informés qu’ils le font sous leur seule responsabilité,et ce notamment au regard du traitement des données à caractère personnel. 221 avenue de Lyon BP 448 73004 CHAMBERY Cedex. Quizz Droit du travail en CHR : Testez vos connaissances . Testez vos connaissances en droit du travail en répondant au Quiz de cadre averti (les réponses sont commentées pour chaque question). Informations juridiques sur le droit du travail : actualités sociales, conventions collectives, code du travail, jurisprudences commentées, repères sociaux, outils de gestion RH, modèles de lettres gratuits, forum social, lettre d'information hebdomadaire. JavaScript is required to load the comments. ... elle va modifier certains grands articles du code du travail. Test. A un contrat de travail temporaire A une marque de vélo A un plan d'aide à l'emploi A une taxe fiscale 3. 1. Remplacement d’un salarié absent Remplacement de salariés grévistes Après un licenciement économique Après un licenciement économique en respectant un … 27.08.2019 . - Q1: L'employeur peut-il refuser le télétravail de l'un de ses employés ? Qu'est-ce qu'un C.D.D. Code du travail Contrats et carrières Employeur / chef d’entreprise Fiches pratiques du droit du travail Salarié. Démarrer le QUIZ . Il n’est donc pas toujours évident de suivre l’évolution des règles applicables à ce sujet. Vérifiez si vous avez plus de connaissances ou non que la ministre du Travail ! QUIZ SUR LE DROIT DU TRAVAIL. Cliquez sur le compteur pour commencer. 1) Qu'est-ce qu'un C.D.D. Spell. Fédération Autonome Générale de l’Industrie Hôtelière et Touristique. - Q1: Quelle instance est compétente pour traiter un litige entre un salarié et son employeur ? Connaissez-vous la durée de renouvellement d’un CDD ? Terms in this set (85) Article 6 du code civil . Partager la publication "Quiz « la durée du travail »" FacebookLinkedInTwitterEmail La durée du travail est bien souvent au cœur des débats politiques. Victor_Payan. Il est souvent ignoré, en Droit du travail, le fait que le contrat à durée indéterminé (CDI) constitue le principe de toute relation de travail et que le contrat à durée déterminée (CDD) constitue l’exception. Testez vos connaissances avec nos QUIZZ / QCM sur le droit du travail ! Le site LégiSocial a pour cible les professionnels. Tout au long du mois d'août, actuEL-RH vous aide à réviser pour préparer la rentrée. Arrêt Labanne du 19 décembre 2000. FAGIHT. L’embauche du salarié en CDI; Le salarié qui est embauché en CDI dans une autre entreprise ou un autre établissement peut rompre son CDD avant la fin. 1 ) Dès que le salarié ne peut fournir le diplôme adéquat . This website uses cookies to improve your experience. C travail, « le CDD est rompu de plein droit à l’échéance du terme si le CDD n’est pas renouvelé ». Refus du salarié autorise l'employeur à le licencier pour des motifs économiques. Droit du travail. A- La rupture du CDD à l’échéance du terme. Vérifiez si vous avez plus de connaissances ou non que la ministre du Travail ! Ce quiz vous permet de faire le point sur les différents contrats de travail et leurs particularités. Conditions de travail. Quiz droit du travail, le CDD 5.00 / 5 2 votes commentez votre performance ! Testez vos connaissances sur le droit du travail avec notre quiz. Connaissez-vous la durée de renouvellement d’un CDD ? Votre nom . Question 1 : L’employeur peut licencier le salarié lorsque celui-ci a « enjolivé » son CV ? QUIZ SUR LE DROIT DU TRAVAIL. Quiz 1. Le C. travail prévoit que le salarié en principe aura droit à la fin du CDD à une indemnité de fin de contrat. Connaissez-vous bien la réglementation sur la durée du travail ? Fermer. Un nouveau graveur de CD Un contrat de travail Un groupe de techno Une ligne de tramway. ? Il est régi par les dispositions des articles L 1241-1 à L 1248-11 du Code du travail. Rupture du CDD par le salarié embauché en CDIUn salarié en CDD a le droit de rompre ce contrat de travail avant son échéance s'il justifie d'une embauche en CDI. Le droit applicable. Gidsen Sint-Jan. Rood wit, ben blij dat 'k bij Sint-Jan zit! Mots clés : CDD, renouvellement CDD, droit du travail, contrat à durée determiné, Myriam El Khomry, Jean Jacques Bourdin, RMC BFM TV…, Emploi et Formations » Quiz droit du travail : les CDD, En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez nos Conditions Générales d’utilisation et notamment que des cookies soient utilisés afin de réaliser des statistiques d’audience, d’améliorer votre expérience d’utilisateur et de vous offrir des contenus personnalisés. Quiz Droit du travail : Quiz sur le droit du travail, niveau licence 3 - droit classique. Catégorie : Toutes catégories > Culture générale > Droit. Match. Flashcards. Affirmation 1/10 : Dès lors que vous souhaitez embaucher pour une mission précise, vous pouvez embaucher un salarié en CDD à … Répondez par Vrai ou Faux à chacune des 10 affirmations suivantes. Ainsi, vous pourrez répondre à ces question en lisant les différents articles de notre rubrique Conseil en recrutement. Ce quiz va vous permettre de faire le […] Le droit à la déconnexion, vous connaissez ? Quiz similaires. hugroms 2.74. Write. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Ce quizz vous permettra de réviser vos basiques en terme de droit du travail. Sont des éléments secondaires qui peuvent être modifiés par l'employeur: - Les horaires - Le lieu de travail si mutation dans le même bassin d'emploi. En savoir plus sur le paramétrage des Cookies. Quiz les plus joués Le Contrat à durée déterminée( CDD) (10 questions) Recrutement et Discrimination : État des lieux et droit (10 questions) Ressources Humaines et Droit du Travail : quelques chiffres à connaitre (10 questions) Mon boss et moi : les vraies et fausses idées reçues !

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